Über Uns
Fördermittel sollen nicht bremsen. Sie sollen antreiben!
ZUSCHÜSSE FÜR UNTERNEHMEN
Von unserer Zentrale in Sachsen-Anhalt aus koordiniert unser Team aus erfahrenen Fördermittel-Managern ganz individuell Ihr Förder-Vorhaben.
Etwas oder jemanden zu fördern bedeutet, ein Vorhaben mit Passion und Hingabe zu unterstützen. Im Rahmen der Fördermittel bleibt es meist beim finanziellen Support – die richtige Anwendung und Verwaltung der Gelder ist den Unternehmen selbst überlassen. In unseren Augen ist das zu kurz gedacht. Deshalb verfolgen wir bei StaffCoach einen ganzheitlichen Ansatz.
Sie wollen ihr Business in Bereichen wie Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Personal weiterentwickeln – wir teilen diese Vision: bereits seit über 10 Jahren stellt das StaffCoach Team seine Expertise dem gesamten deutschen Mittelstand zur Verfügung. Wir kombinieren die gezielte Recherche und Anfrage der passenden Förderungen mit individualisiertem Fördermittel-Management.
So können wir unsere Kunden in einer langfristigen Partnerschaft nicht nur dabei unterstützen, Geld für ihre Vorhaben zu erhalten. In enger Abstimmung betreuen wir auch den zielgerichteten Einsatz und die konforme Verwaltung des Budgets. Gute Intentionen sollten schließlich nicht durch Recherche-Prozesse und Verwaltungs-Aufgaben beeinträchtigt werden. Mit dem Aufbau einer nachhaltig effizienten Wertschöpfungskette und transparenten Kommunikationswegen bringen wir Ihr Vorhaben auf den Weg – und Sie können sich voll und ganz auf Ihr Unternehmen konzentrieren. Wir begleiten Sie von der Vorhabensidee bis zur Zuschussauszahlung und dem Schlussbescheid.
ENGAGEMENT STAFFFAMILY
Unser Engagement in der Region von Jung bis Alt.
StaffCoach ist ein Unternehmen der StaffFamily, die sich mit den Tochterunternehmen aus der Region Sachsen-Anhalt in ganz Deutschland auch in den Bereichen Gesundheit, Bildung und Sicherheit engagiert.
Bildung
StaffAcademy ist auf die gezielte und durchdachte Koordinierung von Fort- und Weiterbildungen spezialisiert. So erhalten unzählige Unternehmen Unterstützung beim Recruiting neuer und bei der Qualifizierung bestehender Mitarbeiter.
Sicherheit
StaffCoach Security hat sich über die vergangenen Jahre auf den Sicherheitssektor fokussiert. Mit individuellen Sicherheitslösungen für Veranstaltungen, Personen- und Objektschutz oder Beratungsleistungen nimmt StaffCoach Security regional und überregional einen wichtigen Stellenwert im Bereich Sicherheit ein.
Gesundheit
Mit StaffCare und StaffVital haben sich in Sachsen-Anhalt ein mobiler Pflegedienst und eine Physiotherapie Praxis etabliert, die durch ihren nachhaltigen Fokus auf Personal, Patient und Umwelt einen entscheidenden Unterschied machen. An erster Stelle steht der Mensch, nicht der Profit.
Eigene Förderprojekte
Qualifizierungsprogramm für Sicherheitskräfte München, Ansbach & Fürth
Im Rahmen von spezifischen Qualifizierungsprojekten mit dem „Zentrum Bayern Familie und Soziales“ werden gezielt die Qualifikationen von MitarbeiterInnen aus der privaten Sicherheitswirtschaft ausgebaut. Die Fortbildung wird in den bayerischen Regierungsbezirken Mittelfranken und Oberbayern in den Städten Fürth, Ansbach und München durchgeführt. Mit der Qualifizierungsmaßnahme können die TeilnehmerInnen erweiterte und anspruchsvollere Aufgabenfelder übernehmen. Das Vorhaben wird durch das Land Bayern aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (React-EU) gefördert.
Digitales Klassenbuch
Mit dem Projekt „Digitales Klassenbuch“, das im Zeitraum vom 01.02.2022 bis zum 31.12.2022 durch Förderungen aus dem Programm Sachsen-Anhalt Digital Innovation umgesetzt wird, möchten wir die Prozesse der TeilnehmerInnen-, DozentInnen- und Kursverwaltung unserer Bildungsakademie optimieren. Langfristig soll mithilfe des Projektes die Grundlage für den Aufbau unseres Unternehmens als digitaler Bildungsträger geschaffen werden, um den aktuellen Bedürfnissen unserer KundInnen gerecht zu werden. Dieses Vorhaben wird mithilfe von EFRE-Mitteln und des Landes Sachsen-Anhalt realisiert.
PROSTAFF
Das in der Pflegebranche angesiedelte ESF-Projekt „PROSTAFF“ bietet Lösungsansätze für Herausforderungen, wie den Fachkräftemangel, den Pflegenotstand und belastenden Arbeitsbedingungen. Diese Konzepte werden durch praxisorientierte Workshops und bedarfsgerechte Qualifizierungsmaßnahmen umgesetzt. Im Fokus des Projektes stehen Pflegeeinrichtungen, die ihre Pflegekräfte oder Personal-Verantwortlichen zu unterschiedlichen Themen schulen möchten. Mit Umsetzung des ESF-geförderten Projekts „PROSTAFF“ bietet StaffCoach in Kooperation mit dem Landesverband Hauskrankenpflege und der Paul-Riebeck-Stiftung einen ganzheitlichen Ansatz zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen innerhalb der Pflegebranche.
WEL.CoM security
Das ESF-Projekt WEL.CoM security richtet sich an Unternehmen im Sicherheits-Sektor. Im Rahmen dieses Projektes werden fortschrittliche Lösungen für die Herausforderungen des Fachkräftemangels und der Digitalisierung erarbeitet werden. Mit den bedarfsgerechten und umfangreichen Konzepten für die Personalentwicklung erhalten Unternehmen so einen zuverlässigen Leitfaden.
Welcome@CUX
Das Projekt „Welcome@CUX“ richtet sich an zwei Zielgruppen: MigrantInnen mit Interesse an einer qualifizierten Berufstätigkeit und Unternehmen, die qualifizierte und motivierte MitarbeiterInnen suchen oder ihr bestehendes Team bedarfsgerecht qualifizieren wollen. Das Beratungsangebot orientiert sich vor, während und nach der Anstellung in einem Unternehmen an einem ganzheitlichen Konzept für Willkommens- und Integrationsbegleitung. Seit Anfang 2021 arbeitet der Caritasverband für Bremen-Nord, Bremerhaven und die Landkreise Cuxhaven und Osterholz e. V. in Zusammenarbeit mit StaffCoach an „Welcome@CUX“. Dieses Vorhaben wird mithilfe von Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Landes Niedersachsen realisiert.
Beruflicher Aufstieg beschäftigter Frauen in der Sicherheitswirtschaft
Mit dem Projekt, welches im Zeitraum vom 01.02.2023 bis zum 30.04.2024 im Rahmen des Förderprogramms RIKA in Niedersachsen umgesetzt wird, möchten wir den beruflichen Aufstieg, die individuelle Karriereplanung und Kompetenzen der weiblichen Mitarbeiterinnen durch individuell identifizierte Schulungsmaßnahmen fördern. Darüber hinaus soll ein unternehmensübergreifender Austausch angeregt werden und die Wissensverbreitung der Projektergebnisse über den Bundesverband der Sicherheitswirtschaft (BDSW) erfolgen. Dieses Vorhaben wird mithilfe von Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) und des Landes Niedersachsen realisiert.
Qualifizierungsprogramm für Sicherheitskräfte in Weidenbach und Schwabach
Im Rahmen der Projekte werden Mitarbeitende der privaten Sicherheitswirtschaft in Bayern weiterqualifiziert. Vor dem Hintergrund des lebenslangen Lernens ist es das Ziel, die Kompetenzen der Teilnehmer aufgrund gestiegener Anforderungen bedarfsgerecht auszubauen. Mit der Absolvierung des jeweiligen Qualifizierungsprogramms können die Teilnehmer erweiterte und anspruchsvollere Aufgabenfelder als bisher übernehmen. Das Vorhaben wird durch das Land Bayern aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF+) gefördert.
