Unser Ziel ist es, Ihre Wettbewerbschancen zu verbessern!
Erfahrene Führungskräfte stehen Ihnen beim Einstieg in Ihre neue Arbeitsstelle beratend zur Seite. Wir unterstützen Sie nach der Arbeitsaufnahme bei aktuellen Aufgaben und Herausforderungen.
Qualifizierungsziel
Dieses Einzelcoaching begleitet Sie online oder analog in der Startphase am neuen Arbeitsplatz. Ob neue Aufgaben oder fehlende Routine, der Umgang mit neuen Kollegen und Vorgesetzen sowie Kunden und die knappe Zeit für Erholung – all diese Faktoren können ein großer Stressfaktor sein. Wir unterstützen Sie, diese Herausforderungen zu meistern, indem wir Ihnen hilfreiche Tipps zur Selbstorganisation und Arbeitsoptimierung vermitteln.
Durch den begleiteten Einstieg in die Arbeit tragen wir zur Stabilisierung Ihres Beschäftigungsverhältnisses bei.
Ihre Eingliederungschancen werden verbessert durch:
- die Heranführung an die täglichen Anforderungen des Arbeitsplatzes und
- die Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Misserfolgsfaktoren.
Zielgruppe
Folgende Teilnehmenden können mittels eines Aktivierung- oder Vermittlungsgutscheines das Coaching in Anspruch nehmen:
- Erwerbsfähige Leistungsberechtigte, die eine neue Arbeit suchen bzw. von Arbeitslosigkeit bedroht sind
- Studenten vor oder nach Ihrem Abschluss
- Arbeitslose ab Beginn der Arbeitslosigkeit
Umfang/Durchführung
Für die Maßnahme „On-Boarding – Support im neuen Job“ sind insgesamt 116 UE Unterrichtseinheiten (1 UE = 45 min) vorgesehen.
Nachfolgend sind die 6 Teilmodule inklusive deren Modulziele und Qualifizierungsinhalte dargestellt.
Modul 1: Zeit- und Selbstmanagement (16 UE)
Modul 2: Selbstmotivation - Umgang mit Arbeitgebern, Kollegen und Kunden (16 UE)
Modul 3: Individuelle Unterstützung bei der Einhaltung der arbeitsvertraglichen Pflichten (16 UE)
Modul 4: Planung und Strukturierung neuer Aufgaben (16 UE)
Modul 5: Unterstützung bei Krisen und Konflikten am Arbeitsplatz und persönlichen Notlagen (32 UE)
Modul 6: Optimierungshilfe bei der Vereinbarung von Familie und Beruf (20 UE)
Info:
Unterrichtsart:
Teilzeit (online/analog)
Anzahl Unterrichtsstunden:
116 UE (1 UE = 45 min)
Durchführungszeitraum:
Individuell vereinbar Montag bis Freitag von 08:00 Uhr bis 20:00 Uhr und Samstag von 10:00 Uhr bis 16:00 Uhr
Vorgesehene Teilnehmer:
1 TN
Modularer Aufbau:
6 Teilmodule mit passgenauen inhaltlichen Schwerpunkten
Förderfähig durch Agenturen für Arbeit, Jobcenter und Optionskommunen.
Zertifizierung
Die StaffCoach GmbH ist zugelassener Träger nach dem Recht der Arbeitsförderung in den Fachbereichen 1, 3, 4, 6.
Zulassungs-Nr.: 518569 AZAV
Die Maßnahme wurde zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 Abs. 1.1 bis 5 überprüft und zugelassen mit der
Zulassungs-Nr. M-03922-05594
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