Onboarding – Support im neuen Job

Dieses Einzelcoaching begleitet Sie online oder analog in der Startphase am neuen Arbeitsplatz. Ob neue Aufgaben oder fehlende Routine, der Umgang mit neuen Kollegen und Vorgesetzen sowie Kunden und die knappe Zeit für Erholung – all diese Faktoren können ein großer Stressfaktor sein. Wir unterstützen Sie, diese Herausforderungen zu meistern, indem wir Ihnen hilfreiche Tipps zur Selbstorganisation und Arbeitsoptimierung vermitteln.

Durch den begleiteten Einstieg in die Arbeit tragen wir zur Stabilisierung Ihres Beschäftigungsverhältnisses bei.

Ihre Eingliederungschancen werden verbessert durch:

• die Heranführung an die täglichen Anforderungen des Arbeitsplatzes und
• die Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Misserfolgsfaktoren.

Folgende Teilnehmenden können mittels eines Aktivierung- oder Vermittlungsgutscheines das Coaching in Anspruch nehmen:

• Erwerbsfähige Leistungsberechtigte, die eine neue Arbeit suchen bzw. von Arbeitslosigkeit bedroht sind
• Studenten vor oder nach Ihrem Abschluss
• Arbeitslose ab Beginn der Arbeitslosigkeit

Für die Maßnahme „On-Boarding – Support im neuen Job“  sind insgesamt 116 UE Unterrichtseinheiten (1 UE = 45 min) vorgesehen.

Nachfolgend sind die 6 Teilmodule inklusive deren Modulziele und Qualifizierungsinhalte dargestellt.