Analyse, Beratung, Konzeption

Wir sehen Weiterbildungen als Bindeglied zwischen aktueller Leistungsfähigkeit und Vorbereitung auf kommende Anforderungen. Mitarbeitern den Freiraum zur beruflichen Weiterentwicklung zu geben, bringt verschiedenste Vorteile, denn eine gut qualifizierte und motivierte Belegschaft stellt national sowie international einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil dar.

Neues Wissen regt dazu an, weitergetragen zu werden. Deshalb profitieren Kollegen auch gegenseitig von Schulungsangeboten. Wir erarbeiten Weiterbildungen für Führungskräfte aller Leitungsebenen sowie für Mitarbeiter aus dem operativen Tagesgeschäft. Um qualitativ hochwertige Qualifizierungen bereitstellen zu können, greifen wir in vielen Fällen auf unseren bewährten Dozentenpool zurück.

Unsere drei Säulen zum Weiterbildungserfolg

Analyse
Erstellung von Analysen zum Weiterbildungsbedarf sind ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. Um Sie bestmöglich beraten zu können, ist uns kein Weg zu weit: Zur Voranalyse kommen wir direkt vor Ort.

Beratung
Wir beraten Sie in allen Phasen von Organisation, Durchführung und Evaluation bis zur Qualitätssicherung. Zudem prüfen wir im Prozess die Förderfähigkeit der geplanten Maßnahmen.

Konzeption
Wir erstellen für Sie eine eigens auf Sie zugeschnittene Bedarfsanalyse, planen zielführende Weiterbildungen, empfehlen Partner zur Durchführung oder vertrauen auf unseren Dozentenpool.

 

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