Weiterbildung: Arbeit 4.0 – Agile Unternehmen und seine Methoden und Trends – Gruppencoaching

  Es ist unser Ziel…Ihre Jobchancen zu verbessern durch: eine individuelle Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt eine individuelle Feststellung, Verrringerung und Beseitigung von Vermittlungshemmnissen Mit den von Fachleuten ausgeführten Training erleichtern wir Ihnen den Weg in die Arbeitswelt 4.0. Sie lernen ihre Potentiale besser kennen, richten sich auf aktuelle Anforderungen des zukünftigen Arbeitsplatzes oder Erfahren Sie mehr…

Weiterbildung: Arbeit 4.0 – Agile Unternehmen und seine Methoden und Trends

  Es ist unser Ziel…Ihre Jobchancen zu verbessern durch: eine individuelle Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt eine individuelle Feststellung, Verrringerung und Beseitigung von Vermittlungshemmnissen Mit den von Fachleuten ausgeführten Training erleichtern wir Ihnen den Weg in die Arbeitswelt 4.0. Sie lernen ihre Potentiale besser kennen, richten sich auf aktuelle Anforderungen des zukünftigen Arbeitsplatzes oder Erfahren Sie mehr…

Gründercoaching – Vorbereitung für die Aufnahme einer beruflichen selbstständigen Tätigkeit

  Sie möchten Sich eine eigene Existenz aufbauen und stehen vor dieser neuen Herausforderung? Ob Sie als Student, Fachkraft bzw. Führungskraft eine Selbstständigkeit als Freiberufler oder Einzelunternehmer/in planen oder einen Unternehmen möchten. Wir helfen Ihnen bei Ihrer individuellen Gründungsvorbereitung. Unserer erfahrenen Beratungsexperten unterstützen Sie mit dem aus 6 Modulen bestehenden Gründercoaching bei Ihrem Weg in eine neue Erfahren Sie mehr…

Karrierecoaching – Eignung und Vorbereitung für die Aufnahme einer neuen beruflichen Tätigkeit

  Es ist unser Ziel…Ihre Jobchancen zu verbessern durch: eine individuelle Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt eine individuelle Feststellung, Verrringerung und Beseitigung von Vermittlungshemmnissen Mit den von Fachleuten ausgeführten Bewerbertraining erleichtern wir Ihnen den Weg in den Arbeitsmarkt. Sie lernen ihre Potentiale besser kennen, richten sich auf aktuelle Anforderungen des zukünftigen Arbeitsplatzes aus. Sie können Erfahren Sie mehr…

Onboarding – Support im neuen Job

  Es ist unser Ziel….Ihre Wettbewerbschancen zu aktualisieren und zu verbessern durch folgendes Modul: Onboarding – Support im neuen Job Erfahrene Führungskräfte als Coaches begleiten Sie als Berater beim Einstieg in Ihre neue Arbeitsstelle! Wir unterstützen Sie nach der Arbeitsaufnahme bei aktuellen Aufgaben und Herausforderungen! Dieses online/analoge Einzelcoaching begleitet Sie in der Startphase am neuen Arbeitsplatz. Ob neue Aufgaben Erfahren Sie mehr…

Eignung im Feststellungs- und Gruppencoachingverfahren für die Servicekraft im interkulturellen Kontext

  Servicemitarbeiter mit spezieller Ausbildung im interkulturellen Kontext werden von den Sicherheitsunternehmen gesucht und besonders dringend im interkulturellen Einsatz im Empfangsbereich von öffentlichen Gebäuden, Botschaften, Besucherzentren und Gerichten. Daher sollen diese Kompetenzen mit der Maßnahme „Eignung im Feststellungs- und Gruppencoachingverfahren für die Servicekraft im interkulturellen Kontext“ gezielt und systematisch verbessert werden.  Die Maßnahme Glieder sich Erfahren Sie mehr…

Eignung und Vorbereitung für die Aufnahme einer Anstellung im Bewachungs- und Sicherheitsgewerbe

  Motivierte und qualifizierte Sicherheitsmitarbeiter werden von den Sicherheitsunternehmen gesucht und die Ansprüche an dies steigen durch die zunehmende unsichere Weltsituation. Daher sollen die Voraussetzungen für eine Einstellung in der Sicherheitsbranche mit der Maßnahme „Eignung und Vorbereitung für die Aufnahme einer Anstellung im Bewachungs- und Sicherheitsgewerbe„ gezielt und systematisch aufgebaut werden.  Die Maßnahme Glieder sich Erfahren Sie mehr…

Weiterbildung: Service-/Verkaufsberater/-in

Servicerientierte Mitarbeiter mit hochwertigen verkäuferischen Kompetenzen sind branchenübergreifend essentiell für den gesamten Unternehmenserfolg. Daher sollen diese Kompetenzen mit der Weiterbildung „Service- und Verkaufsberater/-in“ gezielt und systematisch verbessert werden.  Die Mitarbeiter verinnerlichen im Rahmen dieses Qualifizierungskonzepts bspw. die Erfolgsfaktoren des mehrstufigen Verkaufsprozesses und erhalten mithilfe verschiedener Trainings die Möglichkeit, eine individuelle Erfolgsstrategie zu entwickeln. Dieses Konzept besteht Erfahren Sie mehr…