Qualifizierungsprogramm 2022

Um als Unternehmen am Markt zukünftig auch wettbewerbsfähig zu bleiben, investieren wir als Unternehmen in die fortwährende Bildung unserer Mitarbeiter, um so die vielfältigen und sich ständig ändernden betrieblichen Herausforderungen bewältigen zu können. Anhand zielgerichteter Weiterbildungen verfolgen wir das Ziel, individuelle Wissens- und Kompetenzlücken zu schließen. Im Zeitraum 2022 setzen wir beispielsweise die Weiterbildung zur Erfahren Sie mehr…

ESF-geförderte Weiterbildung von Sicherheitsmitarbeitern für Schutz, Empfang und Revierdienst

Neben einer stetigen Erweiterung der Aufgabenfelder im Sicherheitsbereich, werden auch die Arbeitsanforderungen an Sicherheitsmitarbeitende immer vielfältiger. Die Einsätze im Sicherheitsbereich finden nicht länger nur in Form von reinen Überwachungstätigkeiten statt. Hinzugekommen sind neue Arbeitsorte, wie etwa im Empfangsbereich oder in öffentlichen Einrichtungen. Die veränderten Einsatzgebiete bringen neue Anforderungen an die Mitarbeitenden mit sich, wie etwa Erfahren Sie mehr…

ESF-Projekt zur Qualifizierung von Erwerbstätigen in der Automobilbranche

Die digitale Transformation hat weitreichende Auswirkungen auf nahezu jede Branche. In diesem Zusammenhang steht auch die Automobilbranche vor einem Umbruch. Mit Veränderung der Unternehmensumwelt haben sich auch die Ansprüche von KundInnen verändert. Immer mehr KundInnen vertrauen auf innovative Ansätze und erwarten digitale Lösungen. Unternehmen als auch Mitarbeitende müssen sich an die neuen Gegebenheiten anpassen. Im Erfahren Sie mehr…

Kompetenzprogramm Sicherheitswirtschaft Bamberg

Die Anforderungen an die Mitarbeiter in der Sicherheitswirtschaft steigen stetig, sodass sich hieraus, insbesondere vor dem Hintergrund einer vermehrten Übertragung hoheitlicher Aufgaben des Staates an private Sicherheitsdienstleister, ein enormer Bedarf ableitet. Im Rahmen des Projekts sollen insgesamt 74 Teilnehmer aus mind. 2 von einander unabhängigen Unternehmen weiterqualifiziert werden. Vor dem Hintergrund des lebenslangen Lernens ist Erfahren Sie mehr…

Sachsen-Anhalt Energie / Projekt: Sanierung Passendorfer Weg 1

Mit dem vorgenannten Projekt, welches im Zeitraum vom 01.01.2021 bis zum 31.12.2021 realisiert wird, möchten wir den Energieverbrauch in unserem Objekt im Passendorfer Weg 1 durch die Umsetzung zahlreicher Energieeffizienzmaßnahmen senken. In dem Objekt mit Baujahr um 1900 wird eine umfassende energetische Sanierung sowie der Einbau zeitgemäßer Anlagentechnik umgesetzt, um die Energiekosten zu senken und Erfahren Sie mehr…

AUF!Leben: Das Aktionspaket zur Unterstützung von Kindern und Jugendlichen nach der Corona-Pandemie

HALLE (SAALE) – Die StaffCoach GmbH unterstützt Kinder- und Jugendeinrichtungen bei der Förderung von Ausflügen, Kulturevents, Feriencamps, Projekttagen und vielen weiteren Gemeinschaftsaktivitäten, zur Bewältigung der Auswirkungen der Corona-Pandemie. Um die Einschränkungen der Corona-Pandemie auf das soziale und schulische Leben wieder auszugleichen, hat die Bundesregierung das Aktionspaket „Aufholen nach Corona für Kinder und Jugendliche“ in Höhe Erfahren Sie mehr…

ESF-Projekt PROSTAFF – Professionalisierung der Personalentwicklung zur Entschärfung der Belastungssituation von Arbeitnehmern in der Pflegewirtschaft

Gleichstellung in der Pflege – Schulungen für Pflege- und Führungskräfte im Rahmen des ESF-Projekts PROSTAFF umgesetzt HALLE (SAALE) – Pflegenotstand, Fachkräftemangel und belastende Arbeitsbedingungen sind nur einige der Herausforderungen, welchen sich Fach- und Führungskräfte innerhalb der Pflegewirtschaft stellen müssen. Zur Entschärfung dieser Belastungssituation bekamen Pflegeeinrichtungen der Region die Möglichkeit, mithilfe des ESF-geförderten Projekts PROSTAFF ihre Erfahren Sie mehr…

Best Practice: Beantragung von Fördermitteln für die Digitalisierung von Schulen

Best Practice: Digitalisierungsprojekt in den Grundschulen Mansfeld und Großörner 2019 wurde der Digitalpakt Schule verabschiedet. Das Ziel von Bund und Ländern ist dabei eine bessere Ausstattung der Schulen mit digitaler Technik. Ein besonderes Augenmerk der Richtlinie liegt dabei auf dem Ausbau der digitalen Infrastruktur der Schulen. Damit soll der Strategie der Kultusministerkonferenz zur Bildung in Erfahren Sie mehr…

Externenprüfung: Servicekraft für Schutz und Sicherheit (berufsbegleitend)

Externenprüfung –  Servicekraft für Schutz und Sicherheit: Es werden mit dieser Maßnahme / Qualifizierung verschiedene Personengruppen (Erwachsene) angesprochen, die einen ersten anerkannten und qualifizierten Berufsabschluss in der Sicherheitsbranche in Teilzeit erlangen möchten. Die TN sind min. 24 Jahre und verfügen über min. 3 Jahre Berufserfahrung aus dem Sicherheitsbereich.

Intensivqualifizierung für das Sicherheitsgewerbe

Intensivqualifizierung für das Sicherheitsgewerbe 16wöchige Qualifizierung speziell für Interessenten mit Handicap. Es werden mit dieser Maßnahme / Qualifizierung gezielt Erwachsenen mit Migrationshintergrund angesprochen, deren Deutschkenntnisse gut sind und die sich beruflich in Deutschland neu orientieren wollen und den Einstieg in das Schutz- und Sicherheitsgewerbe suchen.

Sicherheitskraft für den Geld- und Werttransport

Sicherheitskraft für den Geld- und Werttransport: Wer schon genau weiß, dass für ihn im Sicherheitsgewerbe nur der Transport von Geld und wertvollen Waren interessant ist, der kann auch eine ganz spezielle Fachausbildung zur Sicherheitskraft für Geld- und Werttransporte absolvieren. Sinnvoll ist die Qualifikation zur Sicherheitskraft für Geld- und Werttransporte auch für Personen die zwar schon Erfahren Sie mehr…

Premium Safety Guard – serviceorientierte Sicherheitskraft im internationalen Kontext (Englisch/Deutsch)

Im Konzept Premium Safety Guard – serviceorientierte Sicherheitskraft im internationalen Kontext (Englisch/Deutsch) – Ausbau der Servicekompetenzen, Fachkompetenzen im Umgang mit neuer Sicherheitstechnik sowie Digitalisierungskompetenzen für das Sicherheitsgewerbe begleiten wir Ihre Mitarbeiter berufsbegleitendem im Unterricht über maximal 10 Monate verteilt und vermitteln aktuelles Wissen im Sicherheitsgewerbe 4.0.

Digitalisierung im Sicherheitsgewerbe 4.0

Im Konzept „Berufsbegleitende Weiterbildung – Sicherheitsgewerbe 4.0 – Ausbau der Servicekompetenzen, Fachkompetenzen im Umgang mit neuer Sicherheitstechnik sowie Digitalisierungskompetenzen für das Sicherheitsgewerbe“ begleiten wir Ihre Mitarbeiter berufsbegleitend im Unterricht über maximal 10 Monate verteilt und vermitteln aktuelles Wissen im Sicherheitsgewerbe 4.0.

Eignung und Vorbereitung für die Aufnahme einer Anstellung im Bewachungs- und Sicherheitsgewerbe

Immer mehr motivierte und qualifizierte Mitarbeiter werden in der Sicherheitsbranche aufgrund der zunehmend unsicheren Weltsituation gesucht. Die Ansprüche an diese steigen gleichermaßen. Die Voraussetzungen für eine Anstellung im Sicherheitsgewerbe soll mit der Maßnahme „Eignung und Vorbereitung für die Aufnahme einer Anstellung im Bewachungs- und Sicherheitsgewerbe“ gezielt und systematisch aufgebaut werden.

Weiterbildung: Arbeit 4.0 – Agile Unternehmen und seine Methoden und Trends – Gruppencoaching

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Ob Sie als Student oder Fach- bzw. Führungskraft einen neuen Job suchen, Ihre Arbeitsstelle wechseln möchten, arbeitssuchend oder von Arbeitslosigkeit betroffen sind oder einer Beschäftigung nachgehen und Sie Ihre Fertigkeiten hinsichtlich Themen der Arbeitswelt 4.0 aktualisieren möchten…

Weiterbildung: Arbeit 4.0 – Agile Unternehmen und seine Methoden und Trends

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Ob Sie als Student oder Fach- bzw. Führungskraft einen neuen Job suchen, Ihre Arbeitsstelle wechseln möchten, arbeitssuchend oder von Arbeitslosigkeit betroffen sind oder einer Beschäftigung nachgehen und Sie Ihre Fertigkeiten hinsichtlich Themen der Arbeitswelt 4.0 aktualisieren möchten…

StaffCoach @ BDSW

StaffCoach ist seit dem 01.08.2018 ordentliches Mitglied des Bundesverbandes der Sicherheitswirtschaft (BDSW). Wir freuen uns auf eine konstruktive Zusammenarbeit auf regionaler und bundesweiter Ebene. Wir sind überzeugt, mit unseren Kernkompetenzen ein wertvoller Partner in den Bereichen Aus- & Weiterbildung, Förderung und Bundesprojekte zu werden.