Team

Portrait Christian Winderle

Christian Winderle
Geschäftsführer
winderle@staffcoach.de
Tel (0345) 52 50 12 80

Portrait Astrid Franke

Astrid Franke
Prokuristin und Leiterin
Arbeitnehmerüberlassung
franke@staffcoach.de
Tel (0345) 13 19 57 29

Portrait Stephan Rödiger

Stephan Rödiger
Projektleiter
Aus- und Weiterbildung/
Fördermittelmanagement
roediger@staffcoach.de
Tel (0345) 68 13 96 83

Portrait Sören Humme

Sören Humme
Projektleiter
Aus- und Weiterbildung/
Fördermittelmanagement
& Dozent
humme@staffcoach.de
Tel (0345) 68 13 96 83

Portrait Tina Lerche

Tina Lerche
Projektmitarbeiterin
Aus- und Weiterbildung/
Fördermittelmanagement
lerche@staffcoach.de
Tel (0345) 13 19 57 28

Portrait Fabian Rietz

Fabian Rietz
Projektcontrolling
rietz@staffcoach.de
Tel (0345) 13 19 57 28

Erik Zeller
Operativer Leiter
zeller@staffcoach.de
Tel (01520) 180 26 00

 

Partner

Portrait Sabine Pröschel

Sabine Pröschel
Ansprechpartnerin
Business Englisch
sabine.proeschel@elt-co.com
Tel (0345) 523 57 84

 

Über Uns

Bildungsträger… Fördermittelmanagement… Arbeitnehmerüberlassungen…
Was ist das eigentlich und wozu braucht man es?

In der modernen Wirtschaft ist es unabdingbar für Unternehmen sich auf eine qualifizierte Belegschaft verlassen zu können. Immer wieder ist davon die Rede, dass ein enormer Fachkräftemangel herrscht. Doch vielleicht ist dem gar nicht zwingend so. Potentielle Fachkräfte schlummern oftmals in den eigenen Reihen. Nur ist es mitunter sehr zeit- und kostenaufwendig die eigenen Mitarbeiter entsprechend zu schulen. Eben dabei wollen wir Sie unterstützen!

Seit 2011 beraten wir nunmehr bundesweit Unternehmen verschiedenster Branchen hinsichtlich aller aufkommenden Fragen in Bezug auf unterschiedliche Fördermöglichkeiten. Ein junges und dynamisches Team aus kreativen Köpfen erörtert gemeinsam mit dem Kunden den Ist-Zustand im Unternehmen. Welche Qualifizierungsmaßnahmen kommen speziell für die Belange des Kunden in Frage? Von allgemeinen Weiterbildungskursen, wie z. B. der Schulung einzelner Office-Programme, über Führungskräftetrainings bis hin zu berufsspezifischen Fachinhalten – durch einen großen Pool aus bewährten und qualifizierten Dozenten stellt es für uns kein Problem dar, ein sehr breit gefächertes Schulungsspektrum anbieten zu können. Gibt es Fördermöglichkeiten für die ausgewählten Schulungen bzw. die geplanten Maßnahmen und erfüllt das Unternehmen die Voraussetzungen, um diese in Anspruch zu nehmen? Unser Team setzt sich mit den aktuellen Fördergrundsätzen und Weiterbildungsrichtlinien der jeweiligen Bundesländer aufwendig auseinander und prüft, inwieweit z. B. die Mitarbeiterqualifikationen unserer Kunden über Förderprogramme abgedeckt werden. Wir übernehmen den Papierkrieg für unsere Kunden, in dem wir die Antragsformulare unterschriftsbereit ausarbeiten und können hierdurch enorm wichtige Ressourcen der Unternehmen schonen: Zeit und Geld!

Doch das ist nicht alles! Sollten unsere Kunden offene Stellen zu besetzen haben und vergeblich nach qualifizierten Mitarbeitern suchen, werden wir sie finden und uns im Vorfeld um das komplette Bewerbermanagement kümmern. Die mühselige Sichtung von Bewerbungsunterlagen, die schwierige Auswahl geeigneter Kandidaten, zeitraubende Bewerbungsgespräche, all das nehmen wir unserem Kunden ab. Hinsichtlich unseres Arbeitnehmerüberlassungs- und -vermittlungsbereiches bieten wir ein ganzheitliches Personalmanagement – von Anfang bis Ende. Dies kann von der Erstellung von Stellenprofilen über die Personalsuche bis hin zur Ausarbeitung von Personalentwicklungsstrategien erfolgen.

Unser Konzept bietet eine optimale Lösung aus Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung, Aus- und Weiterbildung sowie Fördermittelberatung. Unsere Kunden erhalten bestens qualifizierte Mitarbeiter – entweder neu durch uns rekrutiert oder durch Schulungsmaßnahmen der bereits im Unternehmen vorhandenen Belegschaft, welche dank Fördermittel in hohem Maß unterstützt werden.